白班保姆休假制度_保姆要带薪休假-

近期发现大家比较关心关于白班保姆休假制度、保姆要带薪休假?的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.白班阿姨有没有节假日
2.保姆要带薪休假?
3.保姆法定节假日是不是有11天
4.保姆一个月休息四天怎么算

白班阿姨有没有节假日

根据查询相关资料显示：有。白班阿姨的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

保姆要带薪休假?

“有些雇主也真是，给阿姨节假日休息又怎么了？”老板一边回复微信，一边感叹道。

这是我第几次听到关于阿姨休息的问题了。

我在一家家政公司上班，关于这个行业的问题，作为一个出入行的行业人，阐述一些观点，有不合适的请见谅。

相信多数家里有条件的人都有请保姆阿姨的经历，下面我将说明一些关于保姆节假日休息怎么安排的问题。

多数雇主请阿姨是因为自己没办法或没有时间照顾年幼的小宝宝和行动不便的老人，把自己从繁重的家务劳动中脱离出来。所以希望阿姨都能把一切事情带去，解决自己的后顾之忧。

现在想要请到一个好的阿姨很难，夸张的说用钱堆砌有时也难觅。八九分阿姨难找，找到六七分满意的阿姨自然会产生问题。其中就有节假日休不休息的问题。

我们公司也相对算人性化，除了平时休息，全年另外有11天节假日休息。如清明节1天，端午1天，国庆和春节各3天。如果当天不休可以调休，这样双方不会为难（不休要加班工资，如果雇主正好有事必须阿姨上班又不想付加班工资）。

开始接打电话时，如果问到这方面问题我们会一一说明。有的雇主觉得可以接受，原因是从人情的角度阿姨是人也要休息，也想和家人团聚时间长些。有的雇主则不能接受，原因是阿姨又不是公务员，为什么这个也要休息，这么算起来对自己很亏。

从劳动法来说，我们并没有给阿姨缴纳社保，算不得劳动关系，大部分私人与阿姨只是雇佣关系，所以不能明确给阿姨节假日休息（除春节）。

如果阿姨私人和雇主协商，可能不会明确说节假日是否休假，雇方觉得我的钱也是辛苦钱，现在请个阿姨不仅价钱高而且合心意的又难找。如果阿姨本来是双休的，如果遇上节假日，不凑巧有七天的休息，那这个钱是不是打水漂了。

因此，双方应在派工前明确约定节假日是否可以休息，具体休息几天，是否调休，如果因雇方原因让阿姨休息是否算带薪休息等问题。不要事前没说明，等到事情发生反而说不清，关系到钱的问题大家都精明点。

举2个实栗，a雇主从公司带走一个住家阿姨，对阿姨的表现非常满意，偶尔家里有事阿姨也非常体谅回来上班，假期调休到下次雇主在家的时候再去休假，等到雇主全家出去旅游而给阿姨放假了，还是给阿姨整个月的工资，雇主觉得阿姨平时表现好也辛苦，这是理所当然的。

b雇主从公司也带走一个全天白班阿姨，觉得阿姨工作还过得去，并没有什么出彩的地方，有时侯因家里有事家人都不在让阿姨今天不要去上班了，到了月底结账的时候要扣阿姨一天的工资，阿姨觉得很无辜，明明是因为雇方的因为自己才休息的，又不是自己不要做，为什么扣我的工资呢？公司也左右为难，最后双方协商工资不扣，待阿姨休息时回来补一天，那这个事情能说清对错吗？

另外讲个新闻事件，c雇主自己从中介找了个住家阿姨，上班几个月后，雇主觉得对阿姨也有七八分满意，突然阿姨说要回家半个月，因为家里一些事情，雇主也同意了，可阿姨休息超过了半个月，因为最后几天正逢节假日，阿姨就告诉雇主再几天回来，何况人也不在跟前也拿阿姨没办法，只能等阿姨回来，等阿姨回来做了一两天后向雇主提出不做了，希望雇主结算工资，除去休息的半个月，节假日也要算给她，你说能答应吗？

今天分享到这里，下次的问题大家可以提出来，我会尽量回答。谢谢！

保姆法定节假日是不是有11天

按照《职工带薪条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。而保姆是与家政公司签订关系的劳动力，是由家政公司派往指定地点为客户服务的职工，所以保姆属于《条例》范畴之内，应当享受带薪休假。

但是家政中介公司一般认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不是硬性规定的。

保姆行业现状：

当下的保姆市场是一个畸形儿，星级月嫂，特级育儿嫂，高考保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。

保姆和客户间一手托两家的家政公司，有相当一部分，一张桌子、一部电话、几平方米租来的房子就是全部家当，收取中介费的时候言之凿凿，但事实上却没有任何抗风险能力，出了问题，基本是关门了事。

更重要的是，这个行业基本没有相关的法律对其规范和约束，家政服务员与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于劳动法的调整范围.

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合劳动法规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。

而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用劳动法来调整，由此决定了家政服务被排除在劳动法的适用范围之外。

我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规，因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。

第三方保姆网上点评平台将向市民开放， 雇主们可以对雇佣的家政人员进行在线点评，这些点评都将显示在网页上。今后，保姆的素质、诚信情况如何，市民都可以在网上一目了然。

保姆一个月休息四天怎么算

我们都知道，法定节假日是上班族的带薪假期，那保姆的法定节假日是怎么规定的?是不是有11天的呢?以下是我为你整理的保姆法定节假日是不是11天相关资料，希望大家喜欢!

保姆法定节假日是不是11天

　全体公民放假的节日：

　(一)新年，放假1天(1月1日);

　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

保姆法定节假日工资计算

　劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用?月计薪天数?(21.75天)代替此前的?月工作日?(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

　应付工资

　劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

　该《通知》还首次提出一个?月计薪天数?的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

　计薪天数

　针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，?《通知》理清了一个概念，就是?月计薪天数?。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。?因此在这个新增的?月计薪天数?的意义上，加班费确实比以前按?月工作日?算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

　此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。

　?以前的算法是错误的。?根据《劳动法》?法定节假日用人单位应当依法支付工资?的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

法定节假日出游好去处

　以色列-海滨胜地埃拉特

　以色列，一个宗教纷争的国家，一个上帝怜惜的民族，这里有传奇的犹太传统，古老的圣经神迹，悠闲的海滨风光以及神秘的异域风情。

　特色体验：来埃拉特，一定要去浅水湾潜水看海豚。这里潜水不需要潜水证，只要经过老师入水前的简单培训就可以。在浅水湾你还能近距离接触海豚和它们共游哦!

　最佳时间4月-10月。建议七天的时间，游历以色列的古迹，感受伊斯兰的文化，去现世的空中花园，到不死的死海漂浮，用一周的时间去感受一个国家。

　巴西-神秘的玛瑙斯

　许多人选择到玛瑙斯去一游，纯粹是对那片神秘的热带雨林、亚马逊河及河里的鳄鱼、食人鱼的好奇，因为距离市区80公里就是野生热带雨林，是热爱冒险者的天堂!

　特色体验：因为索河河水为**，黑河河水为浓咖啡色，只有两条河的交汇的玛瑙斯你能看到两河交汇的奇景!去农贸市场吧，那里的香蕉可以一棵树一棵树的买!这种亚马逊雨林的香蕉吃起来像木薯，炸着吃可棒!

　俄罗斯-美如童话的喀山

　喀山是俄罗斯中部的文化名城，是俄罗斯第8大城市，城市中有城堡、教堂以及俄罗斯最大的清真寺。这里拥有著名的喀山大学，列夫?托尔斯泰和列宁曾经在此就读～景点很集中，都在老城这边，老城里每个街道都很漂亮，整个城市美得像童话一样，印象最深的要数喀山火车站了，超美。

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法律分析：雇佣关系也可以参照劳动法约定加班费，日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。