保姆月嫂钟点工说明_找月嫂钟点工应该注意什么-？

近期发现大家比较关心关于保姆月嫂钟点工说明、2.找月嫂钟点工应该注意什么?？
的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

家政公司店长工作时间

家政公司店长工作时间9:00-18:00（午休1.5小时）每天工作7.5小时。通过查询职友集显示。家政公司店长工作时间9:00-18:00（午休1.5小时）每天工作7.5小时。家政公司起源于1899年，是提供房屋开荒，月嫂、育婴等服务的保姆公司。名词解释家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工，等服务的公司。所以家政公司店长工作时间9:00-18:00（午休1.5小时）每天工作7.5小时。

找月嫂钟点工应该注意什么?？

想去月子中心，太贵！动辄十几万。于是现在，越来越多的妈妈生产完之后选择请月嫂。一个优秀的月嫂，既可以教长辈怎么科学的带孩子，又可以照顾产妇的饮食起居。但是现在月嫂参差不齐，整个行业十分混乱，所以要挑到一个好的月嫂实为不易。在这里把请月嫂的一些注意事项分享给大家，想请月嫂的准妈们，感觉收藏吧！月嫂的工作范围产妇方面

1、生活护理：观察产妇身体情况，清洗消毒产妇衣物，帮助产妇擦洗身体。

2、乳房护理：帮助产妇减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。

3、产后恢复：指导产妇做好产后恢复操。

4、营养配餐：合理安排产妇饮食。

5、心理指导：多沟通，交流育婴心得。

新生儿方面

1、生活护理：料理新生儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗尿布和其他衣物。

2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。

3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。

4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。

哪里找月嫂靠谱到家政公司找月嫂

优点：正规家政公司有一套严格审查的程序，有系统专业的培训。

缺点：价格高，专业、素质好的金牌月嫂往往通过旧雇主的口碑及介绍，她们就能预约好半年的工作。

通过亲戚朋友介绍月嫂

优点：无论是自身素质还是专业程度，都有一定的保障。

缺点：虽然她得到了前雇主的认可，但不一定能得到你的认可。

上网找月嫂

优点：方便快捷，且选择多多。

缺点：眼花缭乱，月嫂素质、专业技巧都参差不齐，也很难判断网络信息的准确性。

月嫂费用一般月嫂

价格在4500以上，接受过专业培训，通过国家人力资源部资格证考试的，工作经验一般是一至三年。

高级月嫂

价格一般在6000元左右。工作三至五年，对于宝宝的照料有经验，对于宝宝的生活照料可以得心应手。专业性也很强，对待宝宝早教、辅食添加这些都没有问题。

金牌月嫂

价格一般在9000元以上。所谓的金牌月嫂，工作年龄一定要达到10年左右，对于照顾宝宝应该做到面面俱到。

月嫂选择注意事项检查资格职业证书

从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是“买”来的。

一天工作安排

让她先说下自己对一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作内容的安排。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。

专业水平问题

问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。比如“产妇护理要注意什么？顺和剖的护理有什么区别？”“宝宝月子里有哪些常见病，应该如何护理？”“孩子一天洗几次澡，脐带没脱落怎么洗澡？”等。

另外，问一些有关婴儿用品的问题，孩子的早教问题，月子餐，看月嫂爱不爱孩子，是不是勤快人，和家人相处的怎么样，一旦发现和月嫂有不可调和的矛盾，不管是不是找的到人，都坚决不用。

面试月嫂如何区分婴儿的哭闹？

如果哭声响亮有力，多半是生理性的。看是不是拉了，饿了，热了。如果哭声弱，且以上方法都没用，可能是病理性的，应及早就医。

出现黄疸怎么办？

要区别是生理性还是病理性黄疸。生理性黄疸7-10天消退，早产儿延至第二至第三周，若持续时间超2个星期，早产儿超过3个星期还未完全消退，且伴有精神反应弱、哭声低、奶量少、发热，可能是病理性的，应及早就医。

吐奶怎么办？

宝宝吃完奶，将他竖直趴在大人肩上拍背15分钟至打嗝为止；对于吃完就睡的宝宝，要抬高上半身并将头偏向右侧；如果吐奶量较大，且宝宝平躺，要迅速将他的脸侧向一边，以免呛入气管。

月嫂与雇主纠纷损害赔偿

如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，比如在提供服务过程中因护理不当致婴儿或者新妈妈受到伤害、致婴儿或者新妈妈患病，从而产生人身损害赔偿情形的，应适用侵权责任法人身损害赔偿有关规定。

依法维权

发现问题要及时处理，问题较为严重时要尽快解除合同关系，就赔偿问题协商解决，如果达不成一致意见，可以诉诸法院，依法维权。

月嫂与雇主相处雇主方面

要尊重月嫂，尊重她们的工作。可以向她介绍了家庭人员情况，避免和家庭成员产生不必要的矛盾。找月嫂的时候最好不要找那种能说会道的月嫂，一般都比较强势，脾气大容易翻脸。如果家庭成员在产妇休养、婴儿照料方式上有不同的观点，不妨先统一意见，由一个人专门和月嫂来沟通。

月嫂方面

客户24小时监控器监控，只要不在卫生间、浴室及其他私密的地方安装并且月嫂都清楚摄像头的位置就不违法。月嫂接单一定走正规公司，有保障。在照顾护理宝宝问题上，出现分歧，要科学沟通。

月嫂证怎么考找月嫂培训班→参加月嫂培训→考取月嫂证书→劳动部门审核→颁发证书

需接受专业的月嫂培训：选择拥有国家人力资源授权的培训机构才能取得月嫂证书。

需要掌握专业技能：包括产妇护理和婴儿护理技能。

参加考核：在经过了15天左右的系统学习后，月嫂学员们就可以去参加考核了（考核的地方由劳动部门统一安排）。

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随着女性的独立和都市化，家庭服务行业发展迅速，月嫂也成为近些年越来越火的岗位，近期一则监控实拍金牌月嫂狂甩女婴的视频爆出，引起网友众怒，我们在面试和找月嫂钟点工的时候应该注意哪些事项?可怕!金牌月嫂狂甩女婴，找月嫂钟点工应该注意什么?对于工作比较忙碌的家庭而言，真的没有太多精力在不断换月嫂上，所以找月嫂事先的面试工作很重要，在面试中就要注意月嫂的是否能胜任这份岗位，最好是通过以下几点进行：1.检查月嫂的岗位资格职业证书。从正规公司找月嫂基本都有这些证书，我们也看不出什么真伪，所以要注意的事是哪里发的证书，以及证书的年限，如果是野鸡培训机构发的，那证书基本没有多大用处。可怕!金牌月嫂狂甩女婴，找月嫂钟点工应该注意什么?2.让月嫂介绍自己的情况。让她先说下自己对一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作内容的安排，管大人什么，管孩子什么。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。3.询问产妇护理及宝宝护理的专业性问题，比如“产妇护理要注意什么?顺和剖的护理有什么区别?”“宝宝月子里有哪些常见病，应该如何护理?”“孩子一天洗几次澡，脐带没脱落怎么洗澡?”等。看看月嫂的专业水平怎么样。4.询问一些有关婴儿用品的问题这一点可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度，使用的品牌是不是够多，从而可以得知月嫂带过大概多少孩子，以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。比如“尿布好还是纸尿裤好?都用过什么牌子的纸尿裤，有什么不同?”“推荐一种奶粉?”可怕!金牌月嫂狂甩女婴，找月嫂钟点工应该注意什么?5.关于孩子的早教问题要了解一下月嫂对这方面是不是有经验，可以问月嫂：“月子是应该给孩子做什么基本训练?”(抚触，抬头，看图等)如果她回答了，那么接着问“如何做?”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。6.关于月子餐可以问问她以前都是怎么准备月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。这点要看下月嫂是什么地方人，最好找与自己口味相符合省份的月嫂。如果吃月子餐机构提供的餐点和汤方，一定要事先肯定月嫂了不了解这个品牌的月子餐，会不会做，知不知道什么时候该吃什么。可怕!金牌月嫂狂甩女婴，找月嫂钟点工应该注意什么?7.看看月嫂爱不爱孩子月嫂是职业带孩子，肯定谈不上对孩子有多少感情，但对待孩子的态度还是不一样的。你可以问下：“如果孩子一直哭该怎么办?”“孩子莫名其妙哭起来了该怎么办?”有人会回答如果检查了没毛病就应该没问题，新生儿都是这样，老抱对孩子不好，有人会回答要抱起来哄。我是更倾向于选择抱起来哄宝宝的月嫂的。8.最后很重要的一点——眼缘相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。如果在月嫂工作中发现月嫂有疑似虐待婴儿或者是无法胜任，最好还是换个月嫂，如果与月嫂产生矛盾，最好还是好聚好散，以免酿成大祸，任何岗位都难免会有一些渎职之人，但是敬业之人也事大把大把的在，所以不要盲目畏惧，找月嫂钟点工注意以上面试问题，让悲剧不再发生。